\t\t\t\tLa situaci\u00f3n que afronta \u00e9ste Gobierno es de un 55% de paro juvenil, con **1.007.967 j\u00f3venes en situaci\u00f3n de desempleo inscritos en los servicios p\u00fablicos de empleo.** Para buscar soluciones se ha llegado a un acuerdo con los agentes sociales, patronal y sindicatos, un acuerdo abierto a todo el que quiera participar. Para el presidente del Gobierno la creaci\u00f3n de empleo es una prioridad y por eso ha presentado hoy la **Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016,** una iniciativa del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que contempla 100 medidas dirigidas a combatir el desempleo entre los j\u00f3venes.<\/p>\n
Teniendo en cuenta que casi la mitad de los j\u00f3venes parados, **456.926 desempleados, no tienen el t\u00edtulo de ESO,** las medidas para que consigan dicha titulaci\u00f3n est\u00e1n recogidas en el documento ya que a mayor formaci\u00f3n m\u00e1s posibilidad de encontrar un empleo. Ya lo dec\u00edamos **en la oposici\u00f3n cuando denunci\u00e1bamos que el fracaso escolar era la causa de tanto desempleo juvenil** pero fue como predicar en el desierto. <\/p>\n
La Estrategia Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven incluye, por tanto, un conjunto de actuaciones dirigidas a mejorar la empleabilidad de los j\u00f3venes a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n, la formaci\u00f3n, el conocimiento de idiomas extranjeros y de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, acciones para fomentar el emprendimiento y actuaciones cuyo objetivo es mejorar la intermediaci\u00f3n para facilitar el acceso a un puesto de trabajo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se proponen medidas para estimular la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes mediante nuevos incentivos a las empresas.<\/p>\n
Para la consecuci\u00f3n de los objetivos de la Estrategia y la implementaci\u00f3n de las nuevas medidas que contiene se prev\u00e9n nuevos recursos econ\u00f3micos de la Administraci\u00f3n General del Estado por importe de **3.485 millones, de los cuales el 32% estar\u00e1n cofinanciados con el Fondo Social Europeo.**Las nuevas medidas consisten en est\u00edmulos a la contrataci\u00f3n, medidas de autoempleo y emprendimiento, formaci\u00f3n y mejora de la intermediaci\u00f3n. Asimismo acciones relativas a la Formaci\u00f3n y la Educaci\u00f3n, fundamentales para tener m\u00e1s posibilidades de acceder a un puesto de trabajo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el Gobierno va a impulsar la **Responsabilidad Social de las Empresas mediante un sello o distintivo** a trav\u00e9s del cual el Ministerio de Empleo y Seguridad Social reconocer\u00e1 la contribuci\u00f3n de quienes se sumen al reto de empleo joven.<\/p>\n
Las medidas basadas en la EDUCACI\u00d3N, FORMACI\u00d3N Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD consisten en Extender los programas formativos dirigidos a la obtenci\u00f3n de certifica\u00addos de profesionalidad y con compromiso de contrataci\u00f3n. Pero lo m\u00e1s necesario es el desarrollo de **est\u00edmulos para obtener el t\u00edtulo de Educaci\u00f3n Secundaria Obligatoria.**<\/p>\n
Las medidas de FOMENTO DEL EMPRENDIMIENTO Y DEL AUTOEMPLEO son la TARIFA PLANA para j\u00f3venes aut\u00f3nomos. Se establece una **cuota m\u00ednima de 50 euros durante seis meses para las nuevas altas de j\u00f3venes aut\u00f3nomos** a la Seguridad Social. Durante los seis meses si\u00adguientes, se aplicar\u00e1 una reducci\u00f3n sobre la base m\u00ednima de un 50% y despu\u00e9s se mantiene una reducci\u00f3n y una bonificaci\u00f3n de un 30% durante 18 meses.<\/p>\n
El tercer bloque de medidas se denominan \u201cEMPRENDE CON CR\u00c9DITO\u201d y aqu\u00ed destaca la **compatibilizaci\u00f3n durante nueve meses de la prestaci\u00f3n por desempleo con el inicio de una actividad por cuenta propia para emprendedores de hasta 30 a\u00f1os.** Adem\u00e1s se amplian las posibilidades de aplicaci\u00f3n de la capitalizaci\u00f3n por desempleo, abriendo la posibilidad de que los beneficiarios de prestaciones por desempleo puedan capitalizar hasta el 100% de su prestaci\u00f3n para realizar una aportaci\u00f3n al capital social de todo tipo de sociedades mercantiles de nueva creaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se permite que la capitalizaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo pueda utilizarse por el nuevo emprendedor para adquirir servicios de asesoramiento, formaci\u00f3n e informaci\u00f3n, as\u00ed como para cubrir los gastos de constituci\u00f3n de una nueva sociedad. Y se mejorar\u00e1 la financiaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos y los emprendedores mediante fondos de capital semilla, microcr\u00e9ditos, business angels y la figura del pr\u00e9stamo participativo para facilitar la puesta en marcha de empresas y financiar actividades claves en los procesos de iniciaci\u00f3n e implementaci\u00f3n.<\/p>\n
Otra medidas muy importante es que se podr\u00e1 reanudar el cobro de la prestaci\u00f3n por desempleo tras realizar una actividad por cuenta propia si, transcurrido un m\u00e1ximo de cinco a\u00f1os desde el inicio de una actividad por cuenta propia, se produce la baja en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos. <\/p>\n
Dessde los Servicios P\u00fablicos de Empleo se va a prestar asistencia t\u00e9cnica y formaci\u00f3n a los emprendedores que hayan optado por la capitalizaci\u00f3n del desempleo. Y para ayudarles a aprovechar la experiencia de mayores de 45 a\u00f1os se beneficiar\u00e1n de una **reduc\u00adci\u00f3n de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% durante el primer a\u00f1o mediante el CONTRATO GENERACIONES.**<\/p>\n
Fomento de la Econom\u00eda Social y del emprendimiento colectivo mediante una **bonificaci\u00f3n de 800 euros anuales en la cuota a la Seguridad Social durante un m\u00e1ximo de tres a\u00f1os para aquellas cooperativas y sociedades laborales que incorporen como socios trabajadores a j\u00f3venes desempleados meno\u00adres de 30 a\u00f1os.** Esta bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 1.650 euros anuales para las em\u00adpresas de inserci\u00f3n que contraten a j\u00f3venes en riesgo de exclusi\u00f3n social durante todo el contrato o durante 3 a\u00f1os en caso de contrato indefinido.<\/p>\n
Se crea un **\u201cPORTAL \u00daNICO DE EMPLEO\u201d** que facilite la b\u00fasqueda de empleo en todo el territorio y que contenga toda la informaci\u00f3n de utilidad para orientar a los j\u00f3venes.<\/p>\n
Las empresas que contraten a j\u00f3venes sin experiencia laboral o desemplea\u00addos de larga duraci\u00f3n, y que ***compatibilicen empleo a media jornada con formaci\u00f3n, disfruta\u00adr\u00e1n de una reducci\u00f3n de la cuota a la Seguridad Social del 100%** si tienen menos de 250 trabajadores y del 75% si superan dicha cifra en su plantilla.<\/p>\n
Los aut\u00f3nomos y empresas de hasta 9 trabajadores que **contraten de forma indefinida a j\u00f3venes disfrutar\u00e1n de una reducci\u00f3n del 100% en las cuotas a la Seguri\u00addad Social durante un a\u00f1o.**<\/p>\n
\u201cPRIMER EMPLEO\u201d joven est\u00e1 destinado a que los j\u00f3venes puedan tener su primera experiencia profe\u00adsional. Las empresas que transformen este contrato en indefinido tendr\u00e1n derecho a una bonificaci\u00f3n en la cuota a la Seguridad Social de 500 euros al a\u00f1o durante tres a\u00f1os y de 700 euros si se suscribe con mujeres.<\/p>\n
Contrato en \u201cPR\u00c1CTICAS\u201d para las empresas que contraten j\u00f3venes que han terminado su periodo formativo para que puedan tener su primera experiencia profesional vinculada a su titulaci\u00f3n disfrutar\u00e1n de una reducci\u00f3n en la cuota a la Seguridad Social de hasta el 50%.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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